다른 사람들과 신뢰 형성하기 6가지 기본 원칙은 지속적이고 의도적으로 사용할 때, 다음과 같은 도움을 줄 수 있습니다: 업무 스트레스로 민감해진 상황 속에서도 사람들과 신뢰를 형성할 수 있습니다. 효과적으로 광범위한 관계 네트워크를 수립할 수 있습니다. 우호적인 업무 환경을 유지할 수 있습니다. 감정이 고조된 상황을 완화시킬 수 있습니다. 아래의 숫자 버튼을 눌러 신뢰 형성을 위한 6가지 원칙에 대해 알아봅시다. 기본 원칙 반영 사례 아래 동영상을 통해 그랜트가 로이드가 성과를 논의하는 대화 상황에 학습한 6가지 기본 원칙들을 어떻게 활용하였는지 살펴봅시다. Play Video Thank you for connecting with us. We will respond to you shortly. 1 질문 1 질문 2 질문 3질문 4질문 5질문 6 0% https://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-content/plugins/nex-formsfalse/lesson02_02/redirecthttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-admin/admin-ajax.phphttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/lesson02_01no1 “제가 이 일을 처음 맡았을 때, 저는 제가 하루 종일 숫자를 가지고 놀 수 있을 거라 생각했어요. 하지만 당신과 같은 사람들과 몇 번 미팅을 해보면서 제가 석유 산업에 대해 배워야 할 것이 더 있다는 것을 알게 되었습니다. 제가 좋아하는 일은 아니었습니다… 그러나 저는 제 일을 위해 해야 할 것들을 배우고 있습니다.”동영상에서 언급된 위의 대사는 6가지 기본원칙 중 어떤 것과 관계가 있습니까?본보기가 됨으로써 리더십을 발휘한다.직원들의 자신감과 자존감을 지켜준다. 건설적인 관계를 유지한다. 오답입니다 정답입니다 그랜트는 새로운 업무에 대한 학습이 필요했던 실제 본인의 사례를 들어줌으로써 로이드를 인도하고 있습니다. 계속하기 “제가 당신에게 너무 많은 재무 예측을 요구하고 있다 생각하나요?”동영상에서 언급된 위의 대사는 6가지 기본원칙 중 어떤 것과 관계가 있습니까?건설적인 관계를 유지한다. 상황판단을 할 때 미래에 미칠 영향까지 고려한다. 직원들의 자신감과 자존감을 지켜준다. 오답입니다 정답입니다 그랜트는 로이트가 느낄 수 있는 감정을 고려하고 정중히 확인함으로써 그의 기분을 존중하고 있음을 보여주고, 갈등이 확대되지 않도록 막아 건설적인 관계를 유지하려 하고 있습니다계속하기 “단지 재무 계획이 점점 더 중요해지고 있다는 것 뿐이죠. 총 결산금액이 더 이상 모든 상황을 말해주지 않아요. 회사가 가려는 방향에 동의하지 않을 수도 있지만 이렇게 계속 반대를 하는 건 아무런 도움이 되지 않아요.”동영상에서 언급된 위의 대사는 6가지 기본원칙 중 어떤 것과 관계가 있습니까? 직원들의 자신감과 자존감을 지켜준다.상황판단을 할 때 미래에 미칠 영향까지 고려한다. 건설적인 관계를 유지한다. 오답입니다 정답입니다 그랜트는 앞으로의 상황을 설명해줌으로써 순간적 판단이 아니라 장기적 관점에서 바라보고 있음을 증명하고 있습니다. 계속하기 “로이드, 당신은 정말 소중한 사람이예요. 당신이 업계 최고의 석유 지질학자 중 한 명이라는 건 당신도 알고 있잖아요.” 동영상에서 언급된 위의 대사는 6가지 기본원칙 중 어떤 것과 관계가 있습니까? 사람이 아니라 상황, 문제 혹은 행동에 초점을 맞춘다.상황판단을 할 때 미래에 미칠 영향까지 고려한다.직원들의 자신감과 자존감을 지켜준다. 오답입니다 정답입니다 그랜트는 로이드의 역량을 인정해줌으로써 그의 자신감과 자존감을 지켜주려 하고 있습니다. 계속하기 “실질적으로 중요한 건 내용입니다. 당신이 작성한 수치들은 마치 준비되지 않은 것처럼 보여졌어요.”동영상에서 언급된 위의 대사는 6가지 기본원칙 중 어떤 것과 관계가 있습니까? 앞장서서 개선을 위해 힘쓴다.사람이 아니라 상황, 문제 혹은 행동에 초점을 맞춘다. 건설적인 관계를 유지한다. 오답입니다 정답입니다 그랜트는 로이드의 행동보다도 문제가 되는 상황에 초점을 맞추고 있습니다. 계속하기 “저는 지난 주에 보고된 당신의 예산안에 대해 이야기하고 싶은 거예요. 가능하면 도움도 드리고 싶구요.”동영상에서 언급된 위의 대사는 6가지 기본원칙 중 어떤 것과 관계가 있습니까? 건설적인 관계를 유지한다. 내가 먼저 앞장서서 개선을 위해 힘쓴다.사람이 아니라 상황, 문제 혹은 행동에 초점을 맞춘다 오답입니다 정답입니다 그랜트는 로이드의 개선 기회를 찾고 이에 본인이 기꺼이 도움을 주려 한다는 점을 명확히 함으로써 문제를 앞장서서 개선하고자 하고 있습니다.제출하기