기본 원칙의 활용 그랜트가 앞서 학습한 6가지 기본 원칙을 활용하여 로이드와 신뢰를 형성해나가는 상황입니다.동영상을 보고, 그랜트가 갈등 상황을 완화하고 로이드와 신뢰를 형성하는 데 있어 어떻게 기본 원칙을 활용하고 있는 지 파악해봅시다 동영상 2 Play Video Thank you! 이러한 상황 속에서 그랜트가 로이드가 신뢰를 형성하기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 다음의 6가지 기본 원칙은 신뢰 수준을 높여 그랜트가 로이드와의 상호 작용을 개선할 수 있도록 도와줄 것입니다. 1 질문 1 0% https://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-content/plugins/nex-formsfalse/lesson04-03/redirecthttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-admin/admin-ajax.phphttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/lesson04-02no1 위 영상에서, 로이드에 대한 그랜트의 반응과 가장 밀접하게 관련이 있는 기본원칙은 무엇입니까?사람이 아니라 상황, 문제 혹은 행동에 초점을 맞춘다직원들의 자신감과 자존감을 지켜준다건설적인 관계를 유지한다앞장서서 개선을 위해 힘쓴다. 본보기가 됨으로써 리더십을 발휘한다 상황판단을 할 때 미래에 미칠 영향까지 고려한다 오답입니다 정답입니다 그랜트는 로이드의 잘못을 탓하기보다 예산안에 작성된 수치가 논의되어야 할 이슈임을 강조하고 있습니다계속하기
