Bill의 잘못을 비난하는 대사로,
이 경우 Bill은 방어적인 태세를 갖추고 더 이상 건설적인 대화를 이어가려 하지 않게 될 것입니다.
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이 질문을 하기엔 너무 이릅니다.
Bill은 John이 Bill의 이야기를 듣고 싶어하는 지,
아니면 Bill을 비난하고 싶어하는 지 아직 알지 못합니다
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탁월한 선택입니다!
John은 Bill에 대한 비난은 피하면서, 건설적인 대화를 이어가고자 하고 있습니다.

이 질문은 Bill을 화나게 하고 방어적으로 만들 것이 보장된 비난입니다.
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이 고압적인 질문은 Bill이 자신의 능력을 무시한다고 생각하고
더 이상의 대화를 거부하게 만들 수 있습니다.
다시 선택하십시오.

탁월한 선택입니다!
John은 Bill의 관점에서 보는 상황을 공유할 수 있게 기회를 줍니다.

Bill이 이미 알고 있다면, 말을 꺼낼 필요가 없습니다.
알 만한 내용을 확인, 납득시키려는 것은 유능성의 욕구를 억압하는 행동입니다.
다시 선택하십시오.

이는 팀 동료들을 도우려는 Bill의 노력을 평가 절하하며
그의 자율성 욕구에 타격을 주는 말입니다.
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탁월한 선택입니다!
Bill이 자신이 입장을 공유하기 시작했으며,
이는 관련해서 핵심 문제를 제시하기에 좋은 시점입니다.

John이 반사적으로 던진 지적으로 인해
Bill은 더 이상 창의적인 아이디어를 제공하려는 시도를 하지 않을 것입니다.
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Bill이 의견을 내는 상황에 John이 자신의 원하는 것을 개입시키면,
Bill의 역할은 스스로 생각하는 것이 아니라
상사의 비위를 맞춰야 하는 것으로 여겨질 수 있습니다.
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좋은 선택입니다!
John은 Bill이 좋은 아이디어를 가지고 있을 수 있다는 것을 인정함으로써
Bill의 유능성 욕구를 충족시켜주고 있습니다.

Jack이 Bill과 신뢰가 부족하다는 것을 언지함으로써,
계획을 수행하려한 Bill의 동기를 위태롭게 하고 있습니다.
다시 선택하십시오.

너무 빨리 대화를 마무리 지어, Bill이 다음 단계에 대해
명확한 그림을 가지고 있는지 확인할 기회를 놓쳤습니다.
다시 선택하십시오

좋은 선택입니다!
다음 단계를 짚어주면서 공동으로 협의된 약속임을 확실시하고,
다른 사람과 긴밀히 협력하려 하는 Bill의 관계성 욕구를 충족시켜줍니다.