수고하셨습니다.
모든 레슨이 끝났습니다.
동기부여가 되지 않거나 직원의 업무 의욕이 떨어졌다고 느껴진 상황, 혹은 반대로 직원이 장기간 높은 의욕을 보였던 상황을 떠올려봅니다. 자기 결정 이론에 따라 직원들의 3가지 심리적 욕구를 지원하며, 일할 맛 나는 조직을 만들기 위한 방법들을 고민해보시기 바랍니다.
‘일할 맛나는 팀 분위기 형성’ 과정에서 학습한 내용들에 대해 자신의 이해수준을 진단해보고 싶으시다면 아래 [이해도 평가] 버튼을,
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