스트레스 유발 요인 영상 속에서 그랜트와 로이드는 대화를 나누는 동안 각기 어떤 스트레스 또는 부담감을 가지고 있는 것처럼 보여집니다. 아래의 문항들에 답하며 긴장을 고조시키는 그들의 스트레스, 부담 요인들을 파악해봅시다. Thank you for connecting with us. We will respond to you shortly. 1 0% https://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-content/plugins/nex-formsfalsemessagehttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-admin/admin-ajax.phphttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/lesson01_02yes1 그랜트의 스트레스대화 과정에서 그랜트는 어떤 스트레스나 부담을 가지고 있는 것으로 보여집니까?로이드에게 호감이 가지 않는다자신과 로이드 모두 사업 전략에 동의하지 않는다. 중요한 예산안 보고가 잘 준비되어 발표된 것 같지 않다. 오답입니다 정답입니다 개인적인 감정은 본 영상에서 압박 요인으로 확인할 수 없습니다. 또한 로이드와 달리 그랜트는 새로운 사업 전략에 동의하며 관련하여 로이드를 설득하려 하고 있습니다. Thank you for connecting with us. We will respond to you shortly. 1 0% https://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-content/plugins/nex-formsfalsemessagehttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-admin/admin-ajax.phphttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/lesson01_02yes1 로이드의 스트레스대화 과정에서 로이드는 어떤 스트레스나 부담을 가지고 있는 것으로 보여집니까?자신의 실력을 높게 평가 받지 못하는 느낌이다.예산안 준비 및 발표에 대한 자신의 전문성을 인정받지 못했다.지질학자로서 경험이 부족하다. 오답입니다 정답입니다 로이드는 지질학자로서의 역할을 유능하게 수행하고 있음에도회사와 그랜트가 자신의 실력을 과소 평가한다고 느끼고 있습니다. Thank you for connecting with us. We will respond to you shortly. 1 0% https://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-content/plugins/nex-formsfalse/lesson01-03/redirecthttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-admin/admin-ajax.phphttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/lesson01_02yes1 로이드와 그랜트의 스트레스대화 상황에서 비추어볼 때, 그랜트와 로이드가 공통적으로 가지고 있는 스트레스나 부담요인은 무엇이겠습니까? 각자가 가진 경력 및 경험의 차이나이 차이상대의 감정적인 대응경영진들의 압력 및 평가모두 해당됨 일부 정답입니다 정답입니다 사실 로이드와 그랜트는 공통적으로 유사한 부담감과 스트레스를 가지고 있습니다. 이러한 상황 속에서 그랜트가 로이드가 신뢰를 형성하기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 다음 페이지에서 계속 학습해봅시다.다음으로 >
