직장 내 리더로서 우리가 미처 개발하지 못하거나 놓치는 팀원들의 재능들이 있습니다. 이를 포착하고 개발하여 조직적 요구를 만족시키는 것은 리더로서 가장 중요한 책임 중 하나입니다.

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