동기 부여 업무 경험 직원들을 동기 부여하는 경험은 대부분 직장에서 이 세 가지 기본적인 심리적 욕구 중 하나 이상이 충족될 때 일어납니다. 아래의 짧은 동영상은 ‘자기 결정 이론’ 과 그것이 직장에 미치는 영향에 대해 설명합니다. Play Video 세 가지 기본적인 심리적 욕구 중 하나가 충족되면 바람직한 결과를 얻을 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 1 0% https://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-content/plugins/nex-formsfalsemessagehttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/wp-admin/admin-ajax.phphttps://mlesson.achievecoaching.co.kr/2lesson02_03yes1 진실 혹은 거짓 보상과 처벌은 장기적인 성과를 증가시킨다.진실거짓 오답입니다 부분 정답입니다. 계속해 주세요직원들은 동료들과 협력하려는 욕구를 가지고 있지 않다.진실거짓 오답입니다 부분 정답입니다. 계속해 주세요자기 결정 이론은 모두에게 적용된다. 진실거짓 오답입니다 정답입니다. 모두 정답입니다자기 결정 이론에 따르면 보상과 처벌은 단기 성과만을 증가시킨다고 말합니다. 모든 사람들은 관계성이라는 기본 욕구를 가지고 있습니다. 이는 직원들이 동료와 협력하고자 하는 욕구를 가지고 있음을 의미합니다. 사람들이 공통적으로 가지고 있는 내적 욕구에 초점을 맞추므로 모두에게 적용 가능합니다.0 계속하기 >
